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2024年是中国黄金集团地质有限企业的“改革冲刺年”。全体干部职工在中国黄金集团党委的领导下，坚持求真务实，彰显履职担当，围绕主责主业释放改革动力，团结一心、攻坚克难，探矿增储、勘查立项、科研立项分别完成年度目标的261.8%、200%和140%。这些成绩的取得，是全体员工齐心协力、拼搏奋进的结果，更是中金地质秉持正确发展理念，积极创新求变、精准战略布局的有力印证。

党建引领作用凸显

业务融合更加深入

中金地质坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以党建引领地质勘查和科研项目高质量开展；以探矿增储项目联合党小组的方式“联学共建”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；在主题党日活动中重温“赶考精神”，引导党员把先锋模范作用发挥到野外一线；搭建职工群众与企业之间的沟通桥梁，慰问党员职工13人次，帮扶家庭困难职工2人，企业凝聚力不断转化为改革创新的发展合力。

基础管理不断夯实

驱动发展筑牢根基

中金地质不断完善党的建设、薪酬体系、考核评价、激励保障等体制机制，逐步建立合理高效的管理体系，扎实推进企业深化改革，将重点改革任务细化为18项具体举措，年度改革举措完成率100%。通过改革，企业行业影响力与形象大幅提升，相关政府职能部门及企业主动邀请中金地质开展项目合作，将品牌影响力转化为市场优势，引领探矿增储取得突破，地质科研工作再上新台阶。

强化责任彰显担当

主责主业成果丰硕

中金地质聚焦主责主业，全面融入集团企业新一轮找矿突破战略行动，始终贯彻集团企业资源生命线战略要求，持续服务矿山地质勘查、地质科研和增储上产，不断增强集团企业资源内生动力，守住资源安全根基；对集团权属矿山企业进行充分梳理、研究和调研对接，分区分级分类分企施策，从“面”上摸清底数，从“点”上攻坚突破，全面加大现有矿山深边部找矿力度，编制提交甘肃李子、河北石湖、贵州锦丰等11套专项设计，其中实施8个项目已取得较好的找矿成果，年度新增“工业+低品位金”资源量26.18吨，为集团企业权属矿山实现找矿突破提供了坚强支撑。

加强集团内外协同

地质科研能力提升

中金地质加强与集团特聘院士团队，以及中国地质科学院、中科院广州地化所、中国地质大学（北京）、东北大学、中南大学等科研院校合作，聚焦危机矿山深边部预测、深地资源探索、典型矿床成矿规律、找矿方法创新等重点难点，承担科技部国家重点研发计划子课题2个，集团企业专项科研项目7个，集团青年科技创新“揭榜挂帅”项目8个，企业级专项科研项目2项，成功申报自然资源部新一轮找矿突破战略行动科技支撑项目1项，5篇高水平学术论文相继在SCI检索期刊发表，2篇高水平学术论文在EI检索期刊发表，21篇论文已完成撰写投稿；河南夜长坪项目、内蒙古太平项目、天水李子项目成果分别荣获2023年必威·BETWAY(西汉姆联)唯一官方网站科学技术奖一等奖、二等奖。

积极探索风险勘查

拓展资源获取路径

中金地质主动作为，多途径探索拓展资源新渠道。一方面，积极开展外延式资源获取，对接河南豫地集团，就其在西藏自治区的13宗探矿权开展风险勘查合作达成共识，完成战略合作框架协议签订；充分发挥“产、学、研”联合攻关作用，科学推进北山地区的风险勘查项目选区研究工作。另一方面，主动探索集团内衍式风险勘查合作机制，推动广西龙水金矿风险勘查项目实施，为集团企业低成本资源获取奠定基础。

安全生产形势稳定

管理体系日益完善

中金地质搭建安全生产标准化体系，领导班子6次以第一议题形式学习贯彻习大大总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神、习大大生态文明思想，研讨企业安全生产工作；聚焦钻探施工等隐患多发点，开展三级安全教育100余人次，建立相关安全档案；对10余个重点项目进行专职安全生产管理，进行月度安全生产专项检查，全年排查出安全生产隐患200余项并全部整改完毕，实现了安全生产零事故。

人才培养成效显著

提升发展核心竞争力

中金地质着力打造集团企业地质专业人才培养基地，通过地质勘查项目实践，初步建立了以“地测采”等专业为主的53人的技术力量。其中，5人入选自然资源部储量评审专家库，2人考取注册安全工程师，7人持有国际地质勘查工程师证书，3人持有Surpac国际资格认证证书，4人考取CAAC无人机测控执照，17人获得国内矿业权评估师资格证书，24人推荐入选集团企业“金智计划”科技人才培养计划，1人荣获集团企业“先进个人”荣誉称号，2人荣获集团企业“先进青年科技工编辑”荣誉称号。

百舸争流，奋楫者先。2025年，中金地质将全面深入贯彻落实集团企业工作会议精神，以“大学习大讨论”丰硕成果为契机，以党的建设为统领，筑牢基层党组织战斗堡垒作用；重点围绕矿山周边能支撑资源储备的项目，国内重点成矿区带内的重大找矿成果项目，低成本发现资源、获取资源；全力服务集团企业打造西藏、内蒙古，以及非洲等黄金基地，开展找大矿、找富矿行动；以科技人才队伍建设和新勘探技术和装备的使用，持续增强核心功能、提升核心竞争力，为集团企业建设世界一流黄金产业科技领军企业贡献力量。